退職しても失業保険はもらえない？ハローワーク初日から１か月体験談

会社を退職して場合、失業保険はもらえることが前提であると思っている方も多いと思います。

しかし、失業保険（失業給付金等）がもらえるのかどうかは、今後の求職活動やハローワークへの訪問経緯等、全てを踏まえた上で決定となります。

その為、失業保険（給付金）を受け取るには、まだまだ時間を要します。

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ハローワーク初日から、その後のスケジュールも含めて、説明していきます。

初日ハローワークは、必要書類を提出と今後のスケジュールの説明のみ

初日のハローワークの訪問では、必要書類を提出した上で、求職申込と受給資格の決定があります。

とは言っても、求職申込と受給資格があるかどうか確認の為、必要書類を作成し、窓口に提出をして、次回の来所日や今後のスケジュールについて説明を受ける程度です。

まずは総合受付で必要書類について説明を受けましょう。

管轄のハローワークへ、総合受付がありますので、「退職をしたので、失業給付を受けたい」その旨を伝えることで、スムーズに案内されます。

求職申込書を記入し、窓口へ提出する

総合窓口で、「求職申込書」を渡されます。

• 前職の仕事内容。
• 再就職にあたり重視すること。
• 希望職種、希望勤務先、希望勤務時間。
• ハローワークをどう利用したいか。　等

求職申込書には上記を記入する必要があります。

尚、求職申込書には記入例がありますので、そこまで考えこまなくても大丈夫です。ご安心ください。

記入が終わり次第、離職票Ⅰ・Ⅱと共に、窓口に提出をします。

窓口で「雇用保険受給資格者のしおり」をもらう。

窓口に、必要書類を提出したあとは、一人づつ呼ばれ左記の「雇用保険受給資格者のしおり」をもらい、今後のスケジュールについて説明を受けます。

Ⓐ就職準備講習会・・・ハローワーク初回訪問から１週間～２週間後に設定されています。

この講習会では、ハローワークの利用案内や就職活動の方法や準備の進め方、応募書類の作成や面接のポイント等についての説明があります。

Ⓑ雇用保険説明会・・・ハローワーク初回訪問から１週間～３週間後に設定されています。この説明会では、受給する為の手続きや雇用保険制度について説明があります。

私が訪問したハローワークでは、DVDを観覧後、重要箇所については職員より説明がありました。

ハローワーク初日には、失業等給付金はもらえません！

ハローワーク初日は、受給資格の決定（求職申込の上）と今後のスケジュールの説明のみです。

初日は、基本手当（失業等給付金）はもらえません。

➡基本手当についての詳しい説明（ハローワークHPより）

※１自己都合で会社を退職した方は、雇用保険説明会や求職活動やハローワークへの来訪等、きちんと行った上で、再就職先が見つからなかった場合初めて基本手当が支給されます。

なんと、基本手当が支給されるのは、ハローワーク初日から約4カ月後です。

※２会社都合で会社を退職した方でも、失業手当が支給されるのは、ハローワーク初日から早くて約１か月後です。

あくまでも、基本手当（再就職先が決まらない場合）の支給の話です。

退職後、ハローワークへ通いながら、再就職先が決まった際には、条件はありますが、「再就職手当」「就業手当」という給付金を受けとることも可能です。

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初日以降のハローワークのスケジュールです。

初日はこれですね⇩

※【１】の求職申込日（受給資格資格決定日）から７日間は待機期間と言われ、この期間が満了とならなければ、基本手当は支給されません。アルバイト等した場合は、その日数分、満了日が先送りになります。

7日間の待機期間後からは、求職活動を積極的に行うことができますので、ハローワークへ職業相談へ行く、就職先を探し始める等の行動を進めて下さい。

まとめ

ハローワークへ行けば、すぐに失業保険がもらえるわけではないんです。

ハローワーク初日から、約1カ月後の失業認定日までのポイントは以下の通りです。

失業保険の給付までに時間を要すのは、もうどうしようもありません。

仕方がないと諦めましょう。